北京联合大学招聘2名医师；首都经济贸易大学招聘123人（学科带头人+专任教师+辅导员）

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                    11月3日16点前，北京联合大学招聘2名医师一、 医师基本要求1. 热爱高校医疗卫生事业，品行端正，有良好医德医风；具有团队合作精神和职业使命感，身心健康；2. 北京户籍，年龄不超过45周岁；3. 具有医学大学本科及以上学历；内科、外科、口腔科、中医专业及有全科医师证书者优先；具有相应的医师执业证和资格证，中级及以上职称；具有三级综合医院五年以上临床工作经验；4. 符合回避制度的相关规定（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202010/t20201023_2119111.html）。二、报名办法应聘者请登录北京联合大学招聘系统（网址：https://hrzp.buu.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init），选择“校医院”岗位，并根据系统要求进行简历填写和申报。本次招聘一律通过网上操作，不接受纸质报名或信件报名。应聘者应如实填写材料以备资格审查。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。三、报名时间截止时间：2020年11月3日16时止。四、招聘办法1. 学校对报名人员进行条件初审，对初审通过者以电话方式(或网上公布)通知，确认能否参加笔试。经初审资格合格后，参加笔试环节。笔试内容包括医疗法律法规和专业知识等方面，成绩实行百分制，合格分数线为60分。随后，按笔试合格分值高低排序，根据所需岗位数按1:2进入面试（如果合格人数达不到1:2，将按实际入围人数进入面试环节；面试人员中如有弃权者按分值依次递补），并予以公示。笔试、面试名单及时间、地点将在我校公告通知网页上公布。2. 依据笔试成绩（占30%）、面试成绩（占70%）确定应聘者总成绩，按照招聘岗位1：1.5进行考核、体检（如果总成绩合格人数达不到1:1.5，将按招聘人数进入考核、体检），合格者按总成绩排序确定初步人选，公示无异议后报学校审批。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。经学校同意接收的人员在规定时间内与人事处签订就业协议。3. 招聘结果将通过学校网页（www.buu.edu.cn）发布，请持续关注。4. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。五、组织机构由校医院领导班子及相关专业负责人组成招聘委员会，负责招聘工作。六、相关待遇及拟聘用岗位等级应聘人员经批准聘用后，为事业单位编制内工作人员，拟聘用为其他专技十级岗，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行，按学校有关规定签订聘用合同。七、联系方式联系人：高老师联系电话：010-64900011-2009地址：北京市朝阳区北四环东路97号北京联合大学校医院邮编：100101



首都经济贸易大学招聘123人（学科带头人+专任教师+辅导员）
一、招聘计划
需求岗位、所需专业、招聘人数等详见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202010/t20201021_2117018.html）。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。
3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。
4.专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。
5.其他要求：
引进学科带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。
应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；博士毕业生年龄为35周岁以下(1986年1月1日之后出生)；硕士毕业生年龄为27周岁以下(1994年1月1日之后出生)。
博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2021年底前出站并报到入职。
留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。
本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。
三、招聘程序
（一）应聘报名
1、报名方式：应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。2、报名时间专任教师岗位：即日起至2021年3月31日。
辅导员岗位：即日起至2020年11月20日。
3、岗位要求：参见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”。（二）遴选程序
1.专任教师岗位：遴选程序分为学院（部）简历筛选、学院（部）面试（试讲）和学校审核。（1）学院（部）简历筛选：由招聘部门依据招聘公告中“学科、专业或研究方向”及应聘者的教学科研情况确定面试（试讲）名单。学校正常补充师资原则上招录应届毕业生，对于优秀的、有相关工作经历的社会人员，如具有较高层次的科研成果、较大学术潜力也可申报，聘用岗位级别由学校基于应聘者科研成果和学术能力评估确定。
（2）学院（部）面试（试讲）：由招聘部门自主对应聘人选进行考察。面试（试讲）旨在评定应聘者的语言表达、逻辑思维、教学方法、科研成果等，主要考察应聘者作为教师的基本素质。
面试组成员包括应聘者所属学科的教授、学院（部）学术委员主任和党政班子主要成员以及工会（教代会）代表。面试（试讲）采用票决制确定排序结果，全程录像。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3则按照实际人数上报。
（3）学校审核：学校审核主要评估应聘人员的专业方向、科研成果、学术能力和潜力，通过会议评审确定拟聘用人选排序。
2.辅导员岗位：辅导员岗位遴选相关考试由学生处组织。基本程序如下。（1）基于招聘公告要求进行简历筛选，通过初审人员可参加笔试。
（2）笔试采取闭卷方式，内容以辅导员岗位要求的综合知识、专业知识为主，侧重考察应聘者对于辅导员岗位的胜任力。笔试成绩将于2020年12月发布。
（3）面试分两轮进行，主要考察考生的沟通表达能力、逻辑思维能力及辅导员工作相关职业能力。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:10的比例确定参加第一轮面试的人员；根据第一轮面试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定参加第二轮面试的人员。如果符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数组织面试。面试过程全程录像。
（4）应聘者综合成绩按照笔试成绩占50%、第一轮面试成绩占10%、第二轮面试成绩占40%的比例合计而成，综合成绩按百分制计算。
（三）体检：学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。所有岗位进行差额体检，均按照岗位需求人数的1：3确定参加体检人员名单，如果人数未达到1：3则按照实际人数计算。
（四）公示：对于通过遴选程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学招聘网及人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。未通过遴选程序的应聘者不做单独通知。
（五）资格审查及工作要求：资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
四、特别说明
此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。对于博士毕业或博士后出站的新入职专任教师，学校为其提供总计税前10万元安家费和5至10万元科研启动经费。专任教师讲师岗位聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
本公告的最终解释权归首都经济贸易大学人事处所有。
五、联系方式
教师岗位应聘者咨询请与具体学院联系，辅导员岗位应聘者咨询请与学生处联系，相关部门联系方式详见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”。
人事处咨询电话：010-83952283。