北京联合大学等③所高校招聘129人

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                    北京开放大学招聘15人（至2020年3月15日）
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。
（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员和北京户籍社会在职人员。
1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生，具有2021年就业派遣资格。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求（不包括学生集体户口）。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。
4.北京户籍社会在职人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。
5.年龄要求：除具体岗位有特殊要求外，其他人员原则上不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。
（六）符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、招聘人数、学历层次、所学专业、岗位要求等相关信息详见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210205_2277527.html）。
三、报名方法
（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。
（二）每人限报一个岗位。
（三）报名截止时间为2020年3月15日。
四、招聘程序
（一）资格审核及初选：各设岗相关部门按照学校有关规定组成工作组根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审查及初选，并对初选情况进行排名，按招聘岗位数与应聘人员数量1:10的比例（若实际结果不足1:10的，以实际人数为准），确定参加初面人选。
（二）初面及职业能力测试：各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初面及职业能力测试，成绩采用百分制，60分以下不合格。按成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加正式面试人选。
（三）正式面试：正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。
（四）阅档、政审、体检：学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（五）确定拟聘人选：根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
（六）公示：拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理入职手续：经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。应聘人员应按照学校规的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2021年9月15日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
（二）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看邮件、短信通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。北京开放大学网站www.bjou.edu.cn。



北京电影学院招聘45人（至3月21日）
一、招聘计划
北京电影学院2021年拟招聘事业编制37岗，45人，其中教师岗位33人、非教师专技岗位7人、管理岗位2人、辅导员岗位3人。岗位信息和要求详见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210125_2232234.html）。
二、报名条件
（一）遵守国家宪法和法律规定。
（二）无任何不良记录。
（三）热爱高等教育事业，有良好的师德师风。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）符合公开招聘回避制度的有关规定。
（六）具备岗位所需要的条件。
（七）应聘人员为留学归国人员的，须在2021年11月30日前准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。
（八）应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2021年11月30日之前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。
（九）应聘人员为应届硕士、博士毕业生的，须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向，当前学习阶段为全脱产；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生；硕士研究生原则上出生日期为1994年1月1日以后，博士研究生原则上出生日期为1986年1月1日以后。
（十）特别说明：所有岗位应聘人员需接受到新校区工作（怀柔区杨宋镇）
三、招聘程序
（一）招聘报名：应聘人员登陆北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn，公开招聘只接受网上申报，北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道，应聘人员最多可申报3个岗位。报名时间：招聘公告发布即日起至2021年3月21日
（二）资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考试：招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、综合评价占30分。初试考试由各部门自行组织进行，根据专业及岗位特点自行确定考试方式，初试后向人事处以1：5的比例推荐参加学校复试人选（部门初试成绩需不少于18分），不足1：5的按照实际人员推荐，并提供推荐人选的初试成绩。复试由人事处组织，对于应聘人员进行能力考核。依据初试和复试的累计分数排序，向学校人才工作领导小组以1：3的比例推荐参加综合评价人选（复试成绩需不少于24分），不足1：3的按照实际人员推荐。综合评价由学校人才工作领导小组负责，对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价（合格线成绩为不少于18分）。预计时间安排：
简历筛选及初试时间：3月22日-4月30日；
复试及综合评价时间为：5月3日起。
（四）体检：人事处负责体检工作，体检标准参照最新公务员体检录用标准进行。体检为差额体检，范围为进入综合评价环节的应聘人员。不符合体检要求将取消拟聘用资格。
（五）招聘录取：总分60分及以上，且各环节分数均不少于合格线，体检合格的应聘人员具有拟聘资格，聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。
（六）应聘公示：人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。
（七）政治审核：人事处和用人部门负责拟聘人员的政治审核工作，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复查。政治审查不合格的将取消拟聘用资格。
（八）回避制度：公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。招聘联系方式：（由于简历投递在寒假期间，建议邮件咨询）。初试情况及问题请咨询各招聘岗位对应部门，具体联系电话和邮箱详见附件复试情况及问题请咨询人事处。
四、联系方式
人事处联系电话：82283569；
邮箱：zhaopin@bfa.edu.cn。
招聘系统问题操作咨询：houxj@hjsoft.com.cn。



北京联合大学公开招聘75人（教师+高层次人才+辅导员+专技岗）
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。
（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。
（四）其他要求：①应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；引进当年博士研究生年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过27周岁。②博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。③留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。④本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。⑤符合回避制度的相关规定。
二、招聘计划
2021年我校计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个，相关信息请参见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210113_2218596.html）。
三、报名时间
（一）普通教师岗位报名截止时间：2021年3月31日16时止；
（二）其他专业技术岗位报名截止时间：2021年3月31日16时止；
（三）高层次人才岗位报名截止时间：2021年6月30日16时止。
四、招聘程序
（一）报名方式：应聘者请访问北京联合大学招聘系统（网址：https://hrzp.buu.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。本次招聘一律通过网上填报，不接受纸质报名或信件报名。应聘者应如实填写材料以备资格审查。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。我校对应聘材料审核后，电话通知候选人参加面试或试讲，不符合条件的人员不单独通知。
（二）遴选程序
1、普通教师岗位、高层次人才岗位：（1）学校对应聘人员的简历进行审核后，由各招聘单位组织教育教学能力测试，测试结果按照1:5的比例（不足1:5时以实际人数为准）排序后上报校人事处。（2）学科组评议：由校人事处组织学科组评议，评议结果按照1:2的比例（不足1:2时以实际人数为准）进行排序后提交校人员公开招聘工作领导小组。（3）由校人员公开招聘工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议，确定拟聘人员。
2、辅导员岗位：请参见《附件3. 北京联合大学2021年专职学生辅导员招聘公告》。
3、其他专业技术岗位：请参见《附件4.北京联合大学2021年其他专业技术岗位招聘公告》。
4、体检及心理测试：拟聘人员须到北京市三级甲等医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在各招聘单位要求的时间内进行测试。
5、公示：校人事处将拟聘人员信息在学校网站公示7个工作日。
6、政审及阅档：学校人事处组织各招聘单位对应聘人员进行政审及查阅个人档案，主要涉及应聘人员的“三龄两历”、思想政治表现、道德品质等内容。
（三）办理入职手续：对于通过遴选程序的拟聘用人员按有关规定办理入职手续。应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。未通过遴选程序的应聘者不单独通知。
（四）资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用及待遇
（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。
（二）京外生源毕业生的进京户口审批按北京市有关政策执行。
（三）根据学校发布的招聘计划及拟聘人员实际情况，由校人员公开招聘工作领导小组审议确定拟聘用人员的岗位等级。
六、联系方式
校人事处：010-64900007；普通教师、高层次人才、其他专业技术岗位应聘者咨询请与具体招聘单位联系，辅导员岗位请与党委学生工作部（学生处）联系。